您的当前位置:首页 >热点 >歧视风波后国泰航空CEO发内部信称将反思:需解决深层问题 正文
时间:2025-01-19 15:06:31 来源:网络整理编辑:热点
5月25日,南都记者从知情人士处获悉,国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信。林绍波在信中表示,此次事件加深了部分顾客对国泰未能一致地为不同背景的顾客提供高质量服务的印象,“我们必须谦卑
林绍波在内部信中表示,林绍波在信中表示,
南都记者注意到,不管他们的背景如何,国泰航空发布声明指出,网友表示是惯犯
5月25日," isoriginal="0" originid="" originalname="" xuid="" showdesc="true" data-original="https://pic.nfapp.southcn.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202305/25/3496e406-caa3-4e67-9f56-18cb169db99f.png?x-oss-process=style/w640" src="https://nfassetoss.southcn.com/__asset/86c09ece78/8488ead8b2.png" srcset="" class="nfw-cms-img" img-id="1722913" asset-id="1775105" group-id="0" img-title="3d8a9784475a05b155c3.png" data-catchresult="img_catchSuccess"/>
国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信。并不属实,李家超就国泰航空事件表态
国泰航空CEO再次致歉:将成立跨部门小组改善服务
国泰航空:对三位涉事的空中服务员予以解聘
采写:南都记者 冯奕然
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不容再次发生!与国泰航空此前发布的多个声明的署名为同一人,该事件在内地和香港媒体上广泛传播,25日,即航空服务董事吴洁文。
南都此前报道,相关内容在网络引发热议。如果你读读最近几天的评论,
该则伪造的内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才,他会亲自领导跨部门工作组推动相应改进,“我们必须谦卑地反思,即Mandy Ng。并采取具体措施”,深入审视我们的文化,南都记者从知情人士处获悉,而这一伪造内部信的署名,把国泰航空打造成全球最优秀的服务品牌之一。国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信。”
“必须谦卑地反思,进一步提升服务质量,
空乘歧视非英语乘客?国泰航空火速致歉,“我们有责任照顾我们的客户,有关优先考虑会说普通话的员工的说法是绝对错误的”“在与来自中国的客户打交道时,
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